Search

    Language Settings
    Select Website Language

    GDPR Compliance

    We use cookies to ensure you get the best experience on our website. By continuing to use our site, you accept our use of cookies, Privacy Policy, and Terms of Service.

    BijnorNews
    Bijnor news

    SCએ કહ્યું, માતા-પિતાનો પગાર OBC ક્રીમી લેયરનો આધાર નથી:સિવિલ સેવા પાસ કરનારા ઉમેદવારોને રાહત, અનામતનો લાભ મળ્યો ન હતો

    8 hours ago

    સુપ્રીમ કોર્ટે ગુરુવારે જણાવ્યું હતું કે OBC અનામતમાં ક્રીમી લેયરનો નિર્ણય ફક્ત માતા-પિતાની આવકના આધારે કરી શકાય નહીં. માતા-પિતા કે વાલીઓના પદ (પોસ્ટ) અને સામાજિક સ્થિતિ (સ્ટેટસ)ને પણ ધ્યાનમાં રાખવા જોઈએ. સાથે જ કહ્યું કે જો સરકારી કર્મચારીઓના બાળકો અને પ્રાઈવેટ કે PSU કર્મચારીઓના બાળકોને અલગ-અલગ રીતે અનામત આપવામાં આવે તો તે અયોગ્ય ભેદભાવ ગણાશે. જસ્ટિસ પીએસ નરસિમ્હા અને જસ્ટિસ આર મહાદેવનની બેન્ચે આ નિર્ણય આપ્યો. કોર્ટે કેન્દ્ર સરકારની અપીલને ફગાવી દેતા દિલ્હી, મદ્રાસ અને કેરળ હાઈકોર્ટના નિર્ણયોને યોગ્ય ઠેરવ્યા. કોર્ટે તે UPSC ઉમેદવારોને મોટી રાહત આપી છે, જેમને સિવિલ સેવા પરીક્ષા પાસ કરવા છતાં નોકરી આપવામાં આવી ન હતી. સરકારે તેમના માતા-પિતાના પગારને આધાર માનીને તેમને ક્રીમી લેયરની શ્રેણીમાં મૂકી દીધા હતા. કોર્ટે સ્પષ્ટ કર્યું કે સરકારે ઉમેદવારોને અનામતમાંથી બાકાત રાખવા માટે ખોટો માપદંડ અપનાવ્યો હતો. સરકારે પગારને આવકમાં ઉમેર્યો આ આખો વિવાદ એ ઉમેદવારો સાથે સંકળાયેલો છે, જેમના માતા-પિતા પબ્લિક સેક્ટર (PSU), બેંક અથવા સમાન સંસ્થાઓમાં કામ કરતા હતા. આ કેટલાક ઉમેદવારોએ સેન્ટ્રલ એડમિનિસ્ટ્રેટિવ ટ્રિબ્યુનલ (CAT)માં અરજી દાખલ કરી હતી. તેઓ સિવિલ સેવા પરીક્ષામાં OBC (નોન-ક્રિમિલેયર)નો લાભ મેળવવા માંગતા હતા. ટ્રિબ્યુનલે સરકારને આદેશ આપ્યો હતો કે તેમને તેમની OBC શ્રેણીના આરક્ષણના આધારે નોકરી આપવામાં આવે. કેન્દ્ર સરકારે 1993નો ઓફિસ મેમોરેન્ડમ (OM) જારી કર્યો હતો, જેમાં જણાવવામાં આવ્યું હતું કે OBCમાં ક્રિમિલેયર કોણ હશે. તેમાં કહેવામાં આવ્યું હતું કે પગાર અને કૃષિ આવકને આવક મર્યાદા નક્કી કરવામાં સામેલ કરવામાં આવશે નહીં. પરંતુ 14 ઓક્ટોબર 2004ના સ્પષ્ટીકરણમાં PSU અને ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓના પગાર-આવકને સામેલ કરવાની વાત કહેવામાં આવી હતી. સરકારે આ સ્પષ્ટીકરણ પત્રનો આધાર લઈને ઉમેદવારોના માતા-પિતાના પગારને આવકમાં ઉમેર્યો હતો. આ કારણે ઉમેદવારોને આરક્ષણનો લાભ મળ્યો ન હતો. કોર્ટે કહ્યું- એક પત્ર મુખ્ય નીતિને બદલી શકે નહીં કોર્ટે કહ્યું કે 2004નો એક પત્ર મુખ્ય નીતિને બદલી શકે નહીં. કોર્ટે એ પણ શોધી કાઢ્યું કે સરકારી કર્મચારીઓ અને પીએસયુ કર્મચારીઓ વચ્ચે ભેદભાવ કરવો ખોટું છે. જો સરકારી કર્મચારીઓના બાળકોને પદના આધારે છૂટ મળે છે, તો પીએસયુ કર્મચારીઓના બાળકોને ફક્ત પગારના આધારે અનામતમાંથી બાકાત રાખવું એ સમાનતાના અધિકારનું ઉલ્લંઘન છે. સુપ્રીમ કોર્ટે સરકારને આદેશ આપ્યો કે તે 6 મહિનાની અંદર આ ઉમેદવારોના દાવાઓ પર ફરીથી વિચાર કરે. કોર્ટેએ પણ કહ્યું કે જો જરૂરી હોય તો આ ઉમેદવારોને નોકરી આપવા માટે અલગથી પદ બનાવવામાં આવે.
    Click here to Read More
    Previous Article
    ‘Paisa kahan jaa raha hai?’: Anupam Mittal questions strategy of Shark Tank India pitchers as they reveal Rs 10 lakh monthly losses
    Next Article
    મ્યુ.કમિશનરની ગાડીને રસ્તો આપવા મહિલાઓને ઢસડીને દૂર કરાઈ:SMC બહાર પાથરણાવાળાનો હંગામો, મહિલાએ રડતા-રડતા કહ્યું-હપ્તો આપે તેનો માલ ન ઉઠાવે, મારો ઠાકર ન્યાય કરશે

    Related National Updates:

    Are you sure? You want to delete this comment..! Remove Cancel

    Comments (0)

      Leave a comment